1月16日，江苏核电有限公司召开全员绩效管理咨询项目启动会，标志着江苏核电全员绩效管理工作正式全面启动。

　　会议指出，实施全员绩效管理是推动田湾核电基地科学发展的重要举措，对促进该公司和员工绩效提升、优化管理和业务流程等有着重大意义。会议要求，各领域要统一思想，充分认识开展全员绩效管理的重要性；要精心组织，全力促进全员绩效管理咨询项目达到预期目标；要注重实效，扎实推进全员绩效管理健康有序发展。

　　据悉，江苏核电将在全员绩效管理启动准备阶段，委托外部咨询机构建立绩效指标库、优化管理流程、健全绩效管理体系；在正式实施阶段，将建设全员绩效管理信息化平台，通过绩效协议、绩效考核、绩效反馈、绩效改进等方式实施科学的绩效管理体系。（