[国家原子能机构网讯] 为了探索和建立安全管理长效机制，使安全管理更加规范化、科学化，真正落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，转变安全管理模式由事后处理为事前预防，中核集团公司陕西铀浓缩有限公司积极建立公司职业健康安全管理体系（GB\T28001-2001），经过4年的探索努力，于2007年12月4日，获得了《职业健康安全管理体系认证证书》，并对公司职业健康安全管理体系进行了注册。

　　2004年公司领导层决定自行建立职业健康安全管理体系，先后派出18名安全管理人员学习《职业健康安全管理体系 规范》，并取得了内部审核员资格证书。在这些业务骨干的领导下，开始职业健康安全管理体系的建立工作，通过体系策划、危险源辨识、风险评价及控制、体系文件策划和编制等环节，历经两年时间，公司自行建立的职业健康安全管理体系第一版于2006年3月份发布试运行。

　　之后于2006年5月，中核陕西铀浓缩有限公司被中核集团公司确定为建立、认证职业健康安全管理体系的试点单位。由于该体系在我国刚刚开始推行，公司安全管理人员对体系运行模式、管理观念掌握还不透彻，在体系运行7个月后，于2006年10月，该公司又培训了56名内部审核员，并结合体系运行期间暴露出的问题，在2006版的基础上，按照体系标准条款要求重新进行策划、修订完善、实施运行、检查纠正和评审。为了保证此项工作有计划顺利开展，该公司先后下发了《中核陕西铀浓缩公司职业健康安全管理体系推进项目计划》及《中核陕西铀浓缩公司职业健康安全管理体系贯标和认证实施计划》等文件。

　　2006年11月份至2007年2月份，公司成立了职业健康安全管理体系初始评审工作小组，收集和整理初始评审资料，开展了危险源辨识、风险评价和风险控制策划工作，共辨识危险源682个，其中重大危险有害因素53个，并明确了针对性的控制措施，体现了“风险预控”的指导方针，实现了全员参与。同时根据初始评审的结果，策划和修订了职业健康安全管理手册与程序文件，进一步明确了“以人为本、风险预控、规范管理、持续改进”的公司职业健康安全方针。程序文件涵盖了危险源辨识、危险化学品管理、职业健康检查、安全检查、预防纠正、劳动防护、临时作业、应急预案等方面内容，共计42个，并于2007年4月20日发布实施。

　　2007年7月份和9月份，公司组织开展了内部审核及管理评审工作，以检验体系运行中存在的问题，通过审核共发现一般不符合项24个，下发不符合报告24个，对发现的问题和不足进行了全面整改，对体系运行中出现的问题进行了校正，保证了体系的规范性和有效运行，为外部审核奠定了基础。

　　历经4年的努力，在中核集团公司陕西铀浓缩有限公司最高管理者、管理者代表和公司管理层的正确领导下，经过各单位干部、职工共同努力，该公司所建立的职业健康安全管理体系符合国家标准要求，并通过了认证，这标志着陕西铀浓缩有限公司在安全管理方面走上了规范化、系统化、科学化的道路。（焦远征）