[国家原子能机构网讯] 中国核工业集团公司培养高级技能人才正在结出硕果。

　　2005年共完成677名新增技师的鉴定和取证工作，其中技师656名、高级技师21名。目前集团公司已从2003年底的只有784名技师和20名高级技师，发展到拥有1886名技师和136名高级技师。在培养新增技师的同时，集团公司又开展了对初、中、高级技能人员的梯次发展、培训鉴定以及取得国家职业资格证书工作。2005年，13个核特有工种职业技能鉴定站共对45个职业（工种）的5000多名初、中、高级工进行了鉴定和取证。

　　为贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，落实劳动和社会保障部《三年五十万新技师培养计划》，集团公司确定从2004年到2006年，重点在核电、核燃料、核应用技术等产业中培养2000名新技师。其中，计划2004年培养600名，2005年培养650名，2006年培养750名。

　　在加速培养高级技能人才的同时，集团公司抓紧职业技能鉴定的基础工作，从2003年开始，集团公司计划用三年时间，完成《中华人民共和国职业分类大典（核工业分册）》中第六大类的46个核特有职业国家标准的编写、上报、颁发工作。2005年，由近百名编写专家和评审专家完成了18个核特有职业国家标准的编写、审定、上报工作。

　　为保证集团公司2006年新增技师计划的落实，集团公司即将组织召开技能人才工作会议，确保任务完成。另外，为保证年内完成14个国家职业标准的终审工作，集团公司于近期与劳动和社会保障部共同举办了培训班。(中 核)