20世纪初发展起来的核科学技术，不仅对人类的生活，而且对世界的格局变化都产生了巨大的影响。中国的核事业创建50年以来，我们已建成一个比较完整的核科技工业体系。核事业辉煌的背后是大批核科技工作者的默默奉献和刻苦攻坚，是核工业专业人才群体智慧的体现。我们目前面临加速发展核事业的机遇，核事业的人才实力储备与发展潜力如何呢？

　　建国之初，在经济条件极其困难的情况下，能够较快地研制出核武器，并建立起完善的核工业体系，这与高度重视培养核科技人才并很快在高校建立了配套的核专业，培养出大批核专业技术人才是分不开的。当时全国设有核专业的高等院校有27所，细分为18个专业，年招生3000人左右。核工业自身还建有核中等专业学校7所，技工学校15所，培养了大量技能人才。他们大部分成为科研、生产、设计以及管理方面的骨干，为核工业的发展作出了贡献。

　　专业人才现状堪忧

　　80年代后期，核工业处于第二次创业期，对高校毕业生需求减少，市场经济条件下高校招生与就业采取双向选择、自主择业，加之核专业人才流动的单向性、专业冷门、培养周期长等因素，高校核专业人才的培养在招生和输送方面处境日趋艰难，另外，受教育产业化、追求经济效益等思想的影响，核专业与其它专业在竞争上处于劣势。就高等院校的核专业而言，当前除面向核电站的反应堆工程专业的建设条件较好以外，其它大部分核专业处于维持状态，甚至有些重点专业面临消亡或已经消亡。

　　对设有核专业的几所重点大学统计表明，近三年的情况是：核工程类专业人才的培养规模为本科生每年372人，研究生每年145人，核技术核物理类专业人才的培养规模为本科生403人，研究生207人，但到核科技工业系统的就业率只占到总体毕业生的30%左右，输送情况不好，满足不了需求。

　　值得欣慰的是，为了弥补核科技人才的不足，高等院校和用人单位采取了多种形式进行人才培养，主要方式有：

　　1.核工业研究生部和科研院所共同培养研究生，自1985年以来共培养研究生1600余人，其中70%的毕业生留在了核工业战线。据统计，核工业科研队伍中，担任课题负责人和青年学科带头人的人员，自己培养的研究生占了90%。另外，核工业科研院所的院长、所长大部分也是来自自己培养的研究生。

　　2.清华大学从1996年开始，按协议方式，定向为核工业重点单位培养定向生8届620人，毕业5届343人,82％到核科技工业的单位工作，其中到中西部单位就业的有105人，占37％。

　　从2000年开始，北京大学、上海交通大学、复旦大学、中国科技大学也为核工业培养非核专业或部分核专业的定向生。

　　3.清华大学、哈尔滨工程大学等高校通过继续教育的方式为核科技工业培养部分工程硕士，培养第二学士学位人员272人，半年期岗前培训600多人。

　　4.清华大学、哈尔滨工程大学、上海交通大学自1992年以来，培训核电站操作员和行政管理人员近500人，核工业干部管理学院为核电厂及有关院所等进行岗前培训1000人次；

　　人才培养任务艰巨

　　从保持我国有效的核威慑力量、满足国民经济快速发展等各方面的需求出发，核科技工业“十一五”以至2020年面临着新的发展机遇,同时也面临着严峻的挑战。全面建设小康社会对能源有持续增长的需求，核电是唯一现实的、可大规模发展的替代能源。到2020年我国需要核电装机总容量3600万千瓦，从现在起共需要建设27座百万千瓦级的核电机组才能满足需求。核技术广泛用于工业、农业、医学、环境保护等领域,我国的核技术应用产业规模与发达国家相比产业规模还比较小，核技术应用也有广阔的发展前景。

　　在当前的国际形势下，核专业技术人才，尤其是高级技术人才必须也只能依靠国内培养。虽然采取了诸如核工业自己培养研究生或在高等院校培养定向生等措施，但由于核科技工业的大多数单位工作环境艰苦，生活待遇低，对人才的吸引力还不强；另外，五、六十年代培养的技术骨干大部分已经退休，年轻的科技人员流失严重，使一些核心技术领域的科研、生产队伍面临人才断档的局面仍无根本改观。

　　根据对用人部门及核电发展到2020年各年度人才需求情况的分析，预测到2020年核科技工业需要核专业本科以上人才约13000人，其中到2010年需要6000人左右，从2010到2020年需要7000人左右。总需求量中本科生约占60%；硕士生约占30%；博士生10%左右。

　　按专业需求分析,到2020年需要本科以上专业人才情况是:核工程专业需要约6600人，其中核反应堆工程专业2600人，放射化工工艺与放射化学专业需求2600人，核燃料工程1500人，核技术应用及基础学科专业需要约5000人，其中核技术应用2400人，辐射防护与环境保护1300人，核物理等基础学科1300人左右，另外还需要核地质与铀矿冶1300人左右。由于实际输送到核科技工业系统就业的学生远低于核专业毕业生数，到2020年需要培养的核专业人才要比上述预测的数字还要大，因此，核工业面临着艰巨的人才培养任务。

　　核专业人才的紧缺已是一个世界性的问题，因此，核科技工业处于国际、国内人才激烈竞争的环境。一方面高校难以招收优秀生源报考核专业，另一方面国内培养的较优秀的核专业毕业生首选出国或到国内具有较强吸引力的行业就业，核科技工业较难吸引优秀毕业生前往工作，该现象与核科技工业对高素质人才的需求极不相称。因此，如何吸引优秀学生报考核专业，又如何引导优秀毕业生到核科技工业工作，已经引起有关部门的高度重视。

　　（作者单位:国防科工委系统工程司）